📍 Référence :
925-IE
Formation
fonctionnement et attributions du CSE
🙋♀️🙋♂️ Cible :
Membres CSE et CSSCT, DS
💻 Mode d’animation :
En présentiel
⌚ Durée :
2 jours (14 h.)
☝️ Prérequis :
Aucun
Objectifs de la Formation
Compétences à acquérir
- Connaitre les attributions du CSE
- Identifier les moyens et maitriser le fonctionnement du CSE
- Faire vivre le CSE en identifiant les enjeux et en priorisant les actions
Programme de la Formation
Introduction
- Tour de table et attentes
- Le CSE : une instance et 3 missions
Organisation du CSE
- Composition de l’instance
- Réunions du CSE
- Le règlement intérieur
- Les commissions
Attributions du CSE
- Economiques
- Santé, Sécurité & Conditions de Travail SSCT
- Réclamations
- Activités sociales et culturelles
- Droit d’alerte
Moyens et obligations
- Les moyens
- Humains
- Organisationnels
- Juridique
- financiers
- Les obligations
- Discrétion et secret professionnel
- Responsabilité du CSE et de ses membres
- Gestion des budgets
- Obligations sociales
Mise en pratique
- Travail sur la construction d’un plan d’actions du CSE
Conclusion et évaluation
- Quiz d’évaluation
- Tour de table et évaluations à chaud
Méthode mobilisée
Notre pédagogie est basée sur une alternance de séquences d’ acquisition de connaissances et de temps interactifs pour mettre en pratique ses acquis et les apprentissages.
Nous proposons des activités pédagogiques variées :
Magistrales : exposé de notions théoriques, diaporama animé, vidéo
Démonstratives : exemples concrets et retours d’expériences, présentation de techniques, outils et bonnes pratiques, puis mise en situation ou exercice d’application
Interrogatives : échanges, débats, brainstorming, Post-it
Découvertes : réflexion individuelle, auto-analyse
Coactives : résolution d’exercices et mini-cas en petits groupes, ateliers de capitalisation d’expérience, conception de plans pour challenger collectivement vos pratiques
Ludiques : quiz
A l’issue de la session, nous remettons un livret stagiaire (format électronique) incluant des liens vers des ressources en ligne.
Modalité d'évaluations
Appréciation des résultats
Le formateur évalue l’acquisition des compétences en fonction de l’implication du stagiaire et de la qualité des exercices réalisés au cours de la formation.
Cette évaluation est complétée par un bilan de l’animateur sur les acquis individuels et le déroulement de la session.
Par ailleurs, chaque stagiaire peut s’exprimer sur le contenu de la séance et sur son animation grâce à nos fiches de satisfaction.
Reconnaissance de la formation : attestation de formation
Accessibilité
Demande de devis
Une session de formation dans vos locaux ou à distance
Nos experts sont à votre écoute